Recruiting
Un fenomeno in costante crescita nella ricerca di lavoro all’interno di studi legali, vede avvocati e praticanti rivolgersi a società di selezione del personale anche dette società di head hunter alcune delle quali sono specializzate nel settore legale.
Il loro compito è individuare sul mercato le figure a più alta professionalità e qualificazione, da proporre agli studi legali che richiedono determinati profili.
Gli «head hunter», i cacciatori di teste a cui grandi aziende e studi legali internazionali si rivolgono per una selezione del personale più mirata e raffinata, non sono solo un trait d’union tra l’azienda committente e il candidato potenziale, ma ricoprono una posizione più strategica e significativa. Deve conoscere perfettamente le esigenze aziendali e i dettagli della job description. La maggior parte dei clienti degli head hunter sono clienti consolidati e serviti da lungo tempo, come d’altra parte gli stessi candidati sono persone conosciute e seguite spesso sin dagli inizi della loro carriera.
