Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 15100 del 10 settembre 2012

14 Mag Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 15100 del 10 settembre 2012

Testo massima n. 1

In tema di lavoro con patto di prova, l’art. 2096 c.c. – secondo il quale, scaduto il termine di durata della prova, ciascuna parte può recedere dal rapporto, divenendo in caso contrario definitiva l’assunzione – si riferisce al caso in cui, alla scadenza del termine, il rapporto di lavoro continui a svolgersi e non a quello in cui le prestazioni lavorative cessino alla scadenza e la volontà di recedere del datore venga recepita successivamente dal lavoratore; ne consegue che, in tale ultima ipotesi, il rapporto cessa al momento della ricezione del licenziamento.

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