LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - LICENZIAMENTO Invalido assunto con il collocamento obbligatorio - Licenziamento per soppressione del posto conseguente a significative variazioni dell'organizzazione del lavoro - Impossibilità di reinserimento - Accertamento - Competenza - Della commissione medica di cui all’art. 10, comma 3, l. n. 68 del 1999 - Oggetto.

In tema di licenziamento di invalido assunto con il sistema del collocamento obbligatorio, il recesso datoriale per soppressione della posizione lavorativa conseguente a significative variazioni dell'organizzazione del lavoro è legittimo solo se preceduto dall'accertamento, ad opera della commissione integrata di cui all'art. 10, comma 3, della l. n. 68 del 1999, dell'impossibilità di riutilizzazione del lavoratore all'interno dell'azienda - eventualmente all'esito degli opportuni adattamenti - in altre mansioni compatibili con il suo stato di salute.