IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI DELLO STATO - DISCIPLINA - PROCEDIMENTO DISCIPLINARE - IN GENERE Dirigente esterno - Titolare di rapporto di lavoro con il medesimo ente - Condotta disciplinare protratta durante il rapporto impiegatizio e dirigenziale - Competenza ufficio procedimenti disciplinari per i dirigenti - Sussistenza - Fondamento - Regole sostanziali degli illeciti - Valutazione differenziata per fase impiegatizia e dirigenziale - Condizioni.

Nel pubblico impiego privatizzato, qualora la condotta illecita del dirigente esterno già titolare del rapporto impiegatizio con il medesimo ente si sia protratta durante entrambi i rapporti lavorativi, competente per il procedimento disciplinare, in applicazione dell'art. 55-bis del d.lgs. n. 165 del 2001, è l'UDP (ufficio procedimenti disciplinari) relativo alle figure dirigenziali, ferma restando la necessità di una conduzione, valutazione e definizione differenziata del procedimento, in relazione ai distinti rapporti impiegatizio e dirigenziale, qualora sia diversa la disciplina ed il catalogo degli illeciti e delle rispettive sanzioni.