Costituisce controversia individuale di lavoro (ai sensi dell'art. 409, n. 1, c.p.c.), come tale devoluta alla competenza del pretore in funzione di giudice del lavoro (ai sensi dell'art. 413 c.p.c.), non solo quella in cui si discuta dell'esistenza, del contenuto, del modo di essere e degli effetti di un rapporto di lavoro subordinato fra le stesse parti di tale rapporto, o loro aventi causa, ma anche quella intercorrente fra soggetti diversi in cui si chieda la tutela di diritti sorti in dipendenza diretta — e non meramente occasionale — da quello stesso rapporto (come, nella specie, la controversia concernente la restituzione, da parte dell'Ina, di somme ricevute come premi di contratto di assicurazione dei dipendenti stipulato dal datore di lavoro, ai sensi dell'art. 4 del R.D.L. 8 gennaio 1942, n. 5, al fine dell'esonero dagli obblighi degli accantonamenti — necessari per la corresponsione di tale indennità — al fondo per l'indennità agli impiegati costituito dallo stesso R.D.L. e gestito dall'istituto predetto).