14 Mag Cassazione civile Sez. Lavoro sentenza n. 19123 del 15 dicembre 2003
Posted at 16:18h
in Massimario
Testo massima n. 1
Ove il datore di lavoro corrisponda ai suoi dipendenti un determinato emolumento, il giudice del merito, al fine di accertare l’obbligatorietà dell’erogazione, deve valutare se quest’ultima — ancorché originariamente corrisposta con carattere di spontanea liberalità, senza essere imposta da alcuna fonte legale né pattizia, sia stata corrisposta continuativamente ad una generalità di dipendenti.
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